精心组织，传道授业。23日上午，由公司中层管理人员和核心业务骨干组成的专家讲师团队为新员工详细讲解了包括公司主营业务、投资及风控合规管理、人力资源管理和财务管理等方面的内容。各位讲师讲解生动、内容充实、深入浅出、切合实际，使新员工对公司整体和各个条线有了更深层次的了解，对内部分工和管理逻辑有了更加清晰的认识。

新老互动，专业护航。23日下午，公司还特别邀请了人力资源专家姜雷老师，以“团队执行力”为主题进行授课。现场气氛热烈，员工踊跃参与。本次课程使员工们充分认识到，在今后的工作中要通过明确目标、加强协作、强化执行、承担责任和持续改进等多方面的努力，从而达到提高团队执行力和工作质量的效果。
 

高度重视，满载期许。培训临近尾声，多位公司领导先后登台发言，周嘉伟副总裁和刘腾键首席会计师分别对新员工表示了欢迎并表达了期望，希望全体新员工能够发挥自己的专业特长，全身心投入到工作中，只有精诚团结才能形成战斗力，推动公司不断发展。

公司总裁（拟任）车正指出，华安资产作为市场化的专业机构，应始终秉承市场化发展原则和管理理念，长期建立明确导向的考核机制，不断完善多维度的员工发展通道，为员工的职业生涯发展提供有力支持。作为华安资产的员工，要秉持“专业、职业、敬业”的精神，积极发挥主观能动性，以团结为支撑，以奋斗为底气，不断为公司的发展贡献力量。 

身体力行，劳逸结合。24日上午，为培养新员工的团队协作精神，公司特别组织了登山活动。新员工们不仅锻炼了身体，更认识到如何在团队中发挥自己的优势，从而更好的为团队的整体目标贡献力量，有效提升公司的整体竞争力。

新员工作为公司的宝贵财富，其进步成长对于公司的发展至关重要。通过此次培训，新员工们不仅得到了业务知识的全面提升，还深度体会到了团队协作的重要性，既对公司重新有了全面的认识，也对公司前景和个人职业发展充满信心。今后，公司将继续关注新员工的成长和发展，形成常态化的学习培训机制，不断为公司的稳健发展贡献力量。