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为实现公司发展战略目标,公司秉承“人才第一”的经营理念,通过科学的人力资源管理逐步形成了具有市场竞争力的薪酬激励机制、公开透明的考核机制和完善的员工职业发展通道机制,以最大限度地激发员工的积极性和潜在力。



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